ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM PEREKRUTAN KARYAWAN BARU BERBASIS WEB PADA PT. MICROAD INDONESIA

Oleh :  Kenzu Pangestu, Kms Moch Andi Zarkasi, Maria Seraphina Astriani

Seiring dengan perkembangan teknologi yang semakin pesat tiap tahunnya, penggunaan Internet dan Web juga semakin meningkat tiap tahunnya. Dengan semakin banyak orang yang terhubung ke Internet semakin banyak orang yang familier dengan Internet dan Web. Saat ini Internet telah memasuki hampir semua ranah kehidupan masyarakat Indonesia dan disemua lapisan masyarakat.

Dengan semakin banyak orang yang terhubung ke Internet maka permintaan akan sebuah Web pun kian meningkat dari hari ke hari. Dewasa ini hampir semua perusahaan berangsur – angsur menggunakan Web sebagai media digital pilihan utamannya termasuk dalam hal perekrutan karyawan baru. Seiring dengan semakin banyaknya permintaan pasar akan solusi perekrutan yang mudah dan efisien, Web yang berfokus pada perekrutan karyawan pun bermunculan seperti JobsDB.com dan JobStreet.com.

Meskipun telah banyak Web yang memfokuskan diri pada perekrutan karyawan tetapi semua Web tersebut dapat memenuhi kebutuhan setiap perusahaan. Oleh karena itu PT. Microad Indonesia memutuskan untuk merancang dan membuat sendiri sebuah Website dan sistem perekrutan karyawan baru yang dapat memenuhi semua kebutuhannya.